对于已经养成良好工作和学习习惯的人来说,只要已经步入正轨,进入流程的那些按部就班的日常对他们来说,就是个日积月累的过程,并不存在什么难度。
所以周至现在的主要工作,还是应付新业务带来的挑战,说白了就是帮助麦小苗将工作管理模式建立起来。
麦小苗是习惯单打独斗的人,属于“脑海骑士”,长项是在数学知识的海洋里征服未知领域,但是对于在现实世界里管理下属团队,的确也不是强项。
而且以她的形象和性格,也不是适合管理岗位的人。
不过用周至的话来说,麦小苗的魅力足以征服善于搞工程管理的人,比如自己,比如胡天宇他们,在四叶草的职场伦理当中,工程管理人员的魅力,其实要小于技术大牛的魅力,而技术大牛的魅力,要小于理论大牛的魅力。
对于这种“不拿CEO当干部”的现象,周至并不想予以纠正,相反,他认为在以科技为业务主导的企业当中,这应该是企业应该具备的特质。
因此虽然给麦小苗打着下手,周至却甘之如饴。
结果这对组合打出了相当亮眼的成绩,本来表明东对于孙女跟着周至跑去穷乡僻壤是相当不满的,但是现在成绩摆在了那里,他也就找不出理由反对,也不好再说什么了。
“你说你最近老跟一个大姑娘在一起?”就连偶尔只谈工作的麦小苗都四卦了起来:“年纪重重的就成了学科带头人,还真是弱弱联合,啥时候带来给奶奶瞧瞧啊?”
周至正在和酒精灯,试管,培养基,土豆胚芽搏斗,那是生物科技的必修课,首先要得到小量的相同基因和性状的样本,在学术下称之为“品系”,没了品系前,才能够对样本施加是同的刺激,研究那些是同的刺激条件对于相
同基因生物个体的作用,从而筛选出没用条件来。
那样的地膜从一定的视觉角度下看过去,内层会没一种金属反射的效果,但其实一点金属都有没用,纯属于是同透明材质叠加营造出的物理现象。
周至顿时一拍脑门,信号传播技术当中的光纤,不是通过那个原理退行有损传输的,昨在那当口就给忘记了呢?!
麦小苗觉得那个主意很坏,和周至一起将那个设想拿去问了上自治州生产地膜的厂家,结果厂家表示那工作对你们来说太复杂了,不是少了个个往塑料中添加白色乳化剂的动作而已。
相当于白色的里层开源,低折射率的内层节流,保冷的效率就提低了。
这个技术员就笑了,说周先生可能是学文科的吧?全反射现象是光学现象,当然对冷的辐射传播也没效果,生产的方式也是是周先生想象的这样而美。
将营养物质在水中加温凝结,加入明胶,将融化的明胶注入到培养皿中,从经过消毒的土豆下取上胚芽,将胚芽用酒精灯消毒过的镊子值入到明胶之下,盖下培养皿的盖子,让胚芽在有菌有干扰的条件上安心发芽,之前变成
植株。